Standard Ochrony Małoletnich

KRAKOWSKIE CENTRUM FIZJOTERAPII I OSTEOPATII OSTEOHELP

I. Temat standardu

Ochrona małoletniego przed zachowaniem niedozwolonym.

II. Podtemat standardu

Celem standardu jest zapewnienie bezpiecznych relacji między małoletnim a personelem podmiotu leczniczego Krakowskiego Centrum Fizjoterapii i Osteopatii Osteohelp, zapewnienie bezpiecznego korzystania z Internetu i urządzeń elektronicznych, podejmowanie interwencji w sytuacjach podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego oraz określenie sposobów dokumentowania i zasad przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów zagrażających dobru małoletniego.

III. Grupa opieki

Każdy małoletni (osoba, która nie ukończyła 18. roku życia), któremu są udzielane świadczenia zdrowotne ambulatoryjnie lub stacjonarnie w Krakowskim Centrum Fizjoterapii i Osteopatii Osteohelp.

IV. Oświadczenie standardowe

Każdy małoletni podczas udzielania mu świadczeń zdrowotnych będzie miał zapewnione bezpieczne relacje z personelem Centrum. Personel dopuszczony do udzielania świadczeń zdrowotnych małoletniemu ambulatoryjnie lub stacjonarnie będzie podlegał obowiązkowej weryfikacji przy rekrutacji do pracy i przeszkolony w zakresie przestrzegania standardu.

V. Kryteria struktury

Krakowskie Centrum Fizjoterapii i Osteopatii Osteohelp działa dla dobra małoletniego i w jego najlepszym interesie poprzez zapewnienie bezpieczeństwa, szacunku i godności. Podmiot leczniczy zobowiązuje się do ochrony małoletniego przed zachowaniem niedozwolonym: fizycznym, seksualnym, emocjonalnym i zaniedbaniem.

5.1. Organizacja pracy:

• W podmiocie leczniczym powołano Koordynatora ds. Przeciwdziałania Przemocy.
• Opracowano zasady zapewnienia bezpieczeństwa małoletnim, dostępne na stronie internetowej oraz w widocznych miejscach w placówce.
• Incydenty zagrażające małoletnim są systematycznie dokumentowane i analizowane.

5.2. Personel:

• Personel jest szkolony z identyfikacji symptomów zachowań niedozwolonych co najmniej raz w roku.
• Personel monitoruje sytuację i dobrostan małoletnich oraz zna zasady zapewnienia im bezpieczeństwa.
• W przypadku identyfikacji symptomów zachowań niedozwolonych personel podejmuje działania interwencyjne i udziela wsparcia.

5.3. Środki zapewnienia bezpieczeństwa małoletnim:

• Opracowano zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników dopuszczonych do udzielania świadczeń zdrowotnych małoletnim.
• Przyjęto Kodeks Bezpiecznej Relacji między małoletnim a personelem.
• Opracowano zasady interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia małoletniego.
• Wprowadzono zasady bezpiecznego korzystania z urządzeń elektronicznych i sieci Internet.

VI. Kryteria procesu

6.1. Rekrutacja pracowników:

• Proces rekrutacji uwzględnia weryfikację wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przeszłości zatrudnienia kandydatów.
• Każdy kandydat do pracy z małoletnimi podlega sprawdzeniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.

6.2. Interwencje:

• W przypadku podejrzenia krzywdzenia małoletniego personel informuje Policję oraz zgłasza sprawę Koordynatorowi ds. Przeciwdziałania Przemocy.

VII. Kryteria wyniku

• Małoletni mają zapewnione bezpieczeństwo, szacunek i godność podczas świadczeń zdrowotnych.
• Efektywna rekrutacja personelu minimalizuje ryzyko incydentów zagrażających małoletnim.

VIII. Narzędzia oceny

• Roczne sprawozdania z realizacji standardów.
• Analiza liczby zgłoszonych incydentów zagrażających małoletnim.

IX. Dokumenty związane

1. Zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników.
2. Kodeks Bezpiecznej Relacji.
3. Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia małoletniego.
4. Wytyczne bezpiecznego korzystania z urządzeń elektronicznych.

X. Aktualizacja standardu

Standard podlega aktualizacji co dwa lata lub w przypadku zmian w przepisach prawnych.